In deze nieuwsbrief

• Langdurig arbeidsongeschikte werknemers doorgeven aan Mediwet
• LOGOS helpt uw bedrijf bij een duurzame tewerkstelling
• PictoLibro: nieuwe naam voor het 'Intersectoraal Digitaal Beeldwoordenboek'
• Opleiding in de kijker

Langdurig arbeidsongeschikte werknemers doorgeven aan Mediwet

Hoe langer iemand afwezig is, des te kleiner de kans dat het werk succesvol hervat kan worden bij de oorspronkelijke werkgever. De preventieadviseur-arbeidsarts, of de verpleegkundigen die hem bijstaan, moet dan ook vanaf 4 weken arbeidsongeschiktheid van de werknemer contact opnemen met deze werknemer. Hij dient de werknemer te informeren over de verschillende mogelijkheden om zijn werkhervatting te faciliteren, zoals de mogelijkheid om een bezoek voorafgaand aan de werkhervatting te vragen of een re-integratietraject op te starten.

Deze verplichting voor de preventieadviseur-arbeidsarts wordt mogelijk gemaakt door de opdracht die op de werkgever rust om “de nodige maatregelen te nemen om de preventieadviseur-arbeidsarts in kennis te stellen van elke arbeidsongeschiktheid van vier weken of meer, vastgesteld voor een werknemer die al dan niet onderworpen is aan het verplicht gezondheidstoezicht.” De werkgever moet dus de nodige contactgegevens (adres, telefoonnummer, privémailadres) van deze werknemer doorgeven aan de Externe Dienst voor Preventie en Bescherming op het Werk. De werknemer zal tijdens zijn afwezigheid immers zelden bereikt kunnen worden via een professioneel telefoonnummer of een bedrijfsmailadres.

U kan de gegevens van werknemers die langer dan 4 weken arbeidsongeschikt zijn op twee manieren doorgeven aan Mediwet.

• Via onze website: in de bovenste banner vindt u de knop 'Arbeidsongeschikte werknemer'. Als u daarop klikt kan u de nodige gegevens in een formulier noteren en versturen.
• Via ons platform 'My Mediwet': na inloggen klikt u op 'Mijn werknemers' onder het icoon 'Werknemers'. Zoek in de lijst naar de desbetreffende werknemer. Klik in de rechterkolom op 'Details'. Een nieuw blad verschijnt waarbij u bovenaan de knop 'Afwezigheidsperiode' ziet. Klik daarop en geef de nodige gegevens in. Vergeet niet op 'Opslaan' te klikken.

Mediwet verstuurt op haar beurt een folder naar de arbeidsongeschikte werknemer waarin meer informatie staat over de mogelijkheden die er zijn tot ondersteuning.

Bron: werk.belgie.be

LOGOS helpt uw bedrijf bij een duurzame tewerkstelling

LOGOS, het opleidingsfonds voor bedienden in de internationale handel, vervoer en logistiek, streeft naar duurzame tewerkstelling binnen de sector. Zo ondersteunen ze bedrijven door te focussen op belangrijke thema's zoals werkbaar werk.

Eén van de initiatieven die LOGOS aanbiedt is de gratis scan 'Werkbaar Werk' waarmee u een helder beeld krijgt van de huidige stand van uw beleid op het gebied van werkbaar werk. Deze scan biedt bovendien praktische tips en tricks om verdere verbeteringen door te voeren. Daarnaast worden ook inspirerende good practices gedeeld om bedrijven binnen de sector aan te moedigen werk te maken van werkbaar werk. 

Opgelet! Dit geldt enkel voor bedrijven werkzaam binnen PC226.

Bron: Logos.be

PictoLibro: nieuwe naam voor het 'Intersectoraal Digitaal Beeldwoordenboek'

Constructiv heeft zijn 'Intersectoraal Digitaal Beeldwoordenboek' verbeterd en in een nieuw jasje gestoken. De applicatie kreeg ook een nieuwe naam, nl. PictoLibro.

PictoLibro is een dynamische online tool met een database van foto’s, geluidsfragmenten en begrippen die gangbaar zijn in de sector. De tool wordt ook voortdurend up-to-date gehouden met nieuwe aanpassingen en uitbreidingen. Constructiv werkt hierbij samen met Volta, Woodwize en Educam om een uniform en kosteloos instrument te creëren voor gebruikers.

De applicatie is bruikbaar zonder een account/login aan te maken. Dan heeft u toegang tot de basisfunctionaliteit, waarmee u woorden kan opzoeken. Maakt u wel een account/login aan, dan kan u gebruik maken van extra mogelijkheden, zoals een favorietenlijst.

Bron: Nieuwsbrief Constructiv

Opleiding in de kijker

Basisopleiding hulpverlener

In de codex over het welzijn op het werk wordt vermeld dat in bedrijven van de categorie A, B en C een voldoende aantal hulpverleners aanwezig dient te zijn zodat gedurende de ganse arbeidsduur een degelijke eerste hulp kan worden verleend.

Het aantal aanwezige hulpverleners wordt door de werkgever bepaald na advies van de preventieadviseur arbeidsarts en het CPBW, in functie van de activiteiten, de resultaten van de risicoanalyse en het aantal werknemers. Er dient tevens een voldoende spreiding te zijn voorzien.

Na deze opleiding van 20 lesuren kan u zich een beeld vormen van de meest voorkomende noodsituaties. U bent getraind in hoe u in dergelijke situaties een juiste eerste hulpverlening kan toedienen.

De theoretische kennis wordt nadien praktisch ingeoefend en geëvalueerd. 

De opleiding bestaat uit 4 lesdelen die de basisprincipes van eerste hulp omvatten:

• voorstelling van levensbedreigende situaties, gevolgd door C.P.R. oefeningen
• gebruik van brancard/transporttechnieken en de correcte houdingen
• vaak voorkomende ongevallen en aandoeningen: epilepsie, diabetes, oogletsels,…
• vaak voorkomende letsels: huidwonden en letsels aan het voortbewegingsstelsel
• wettelijke richtlijnen voor eerstehulpverlening binnen een bedrijf

U kan deze opleiding dit jaar nog volgen. Er zijn nog enkele plaatsen beschikbaar voor de opleiding die start op 05/11/2024 in Antwerpen. Schrijf u hier snel in. Ook voor 2025 zijn al opleidingen beschikbaar. Bovendien vindt u op onze website ook nog tal van andere boeiende opleidingen en workshops terug.