Opleiding in de kijker

Organisatie van evacuatieoefeningen en -technieken

Deze opleiding geeft u een leidraad om de noodzakelijke maatregelen (theorie en praktijk) te bepalen om werknemers en andere aanwezigen te evacueren naar een veilige plaats in optimale omstandigheden. Ontdek hoe u deze wegen kan uitstippelen en testen.

Geïnteresseerd? U kan deze opleiding volgen bij Mediwet op 21/05/2019 in Antwerpen.

Het welzijn van de bedrijfsleiders van ZKO’s en de impact op hun werknemers

Hoewel bedrijfsleiders van (zeer) kleine en middelgrote ondernemingen (ZKO’s & KMO’s) wettelijk verplicht zijn om hun werknemers te beschermen tegen veiligheids- en gezondheidsrisico’s, vallen zij zelf niet onder het toepassingsgebied van de welzijnswet. Recent onderzoek van FOD WASO en KU Leuven wijst uit dat de gezondheid van zo’n bedrijfsleiders vaak minder goed is dan die van hun personeel.

In het totaal namen 1910 bedrijfsleiders van ZKO’s deel aan de studie, die liep van 2015 tot 2018.

In de kleinste bedrijven (minder dan 10 tot 20 werknemers) voeren bedrijfsleiders naast het dagelijks beheer vaak nog andere taken uit binnen hun onderneming en worden dus net zoals hun werknemers blootgesteld aan beroepsrisico’s. Enkele voorbeelden zijn: bouwvakkers, kappers, bakkers, slagers, schoenmakers, medische kabinetten en horeca.

Het onderzoek doet ook vermoeden dat ZKO-bedrijfsleiders (61%) vaker stress ervaren dan zelfstandigen (36%) of werknemers (33%).

FOD WASO wijst op het belang van een goede gezondheid voor zowel werknemers als bedrijfsleiders van ZKO’s en KMO’s. Een slechte gezondheid van de bedrijfsleider kan namelijk een impact hebben op de arbeidsomstandigheden van de werknemers en de tewerkstelling.

Meer informatie over de studie kan u raadplegen op de website van FOD WASO.

Bron: FOD WASO

Heeft u al gedacht aan...?

Het jaarverslag van de interne dienst voor Preventie en Bescherming op het Werk

Het jaarverslag van de interne dienst voor Preventie en Bescherming op het Werk is een verslag over de werking en de activiteiten van uw Interne Dienst voor Preventie en Bescherming op het Werk tijdens het voorafgaande jaar. De wetgever legt de inhoud van het jaarverslag vast. De interne preventieadviseur (zaakvoerder) stelt het verslag op.

Het jaarverslag brengt alle gegevens van het afgelopen jaar samen over de veiligheid en gezondheid van de werknemers van uw onderneming, zoals statistische gegevens over arbeidsongevallen, ondernomen acties, structuur van de preventie en bescherming in het bedrijf en informatie over de Externe Dienst voor Preventie en Bescherming op het Werk, zijnde Mediwet.

Elke onderneming dient dit in te vullen. Het activiteitenverslag van Mediwet helpt u om een aantal rubrieken in te vullen.

Sinds 2018 moet het jaarverslag niet meer worden verzonden naar de met het toezicht belaste ambtenaren van de Algemene Directie Toezicht op het Welzijn op het Werk, maar moet dit enkel nog door de werkgever ter beschikking worden gehouden.

Er bestaan drie formulieren voor het opmaken van het jaarverslag:

• Het formulier A is bestemd voor een werkgever met een interne dienst voor preventie en bescherming op het werk zonder afdelingen.
• Het formulier B is bestemd voor een werkgever met een interne dienst voor preventie en bescherming op het werk met afdelingen.
• Het formulier C is bestemd voor een groep van werkgevers die gemeenschappelijk een dienst voor preventie en bescherming op het werk organiseren.

Een verklarende nota geeft een toelichting over de verschillende rubrieken van de versies A, B en C van het formulier. In de nota wordt er telkens duidelijk aangegeven voor welk formulier de toelichting bestemd is. Het is aangewezen die nota af te drukken om de formulieren correct te kunnen invullen of u kan zich inschrijven voor één onze gratis workshops.

Inschrijven voor de gratis workshop op 11/03/2019 in Gent

Inschrijven voor de gratis workshop op 13/03/2019 in Antwerpen